世界500强华为的成绩有目共睹，华为老总任正非更是诗如意小编特别钦佩的一个老人，华为的瞩目让人们对他们的对员工的管理也产生了浓厚的兴趣，当然也值得淄博双层玻璃杯厂家学习，更值得各企业探究和学习。最近这16条在微信，QQ上引起了刷屏，小编也忍不住和大家分享。不过，真假不知！让我们一起学习华为对员工的16条吧！礼品杯定制热线：13255681985.QQ：1029290756.

华为老总任正非和员工一起进餐

  1.重在参与，敢于向自己挑战 2.重视向别人学习，取长补短 3.要善于归纳总结 4.实事求是地做职业生涯设计 5.培养专家，不要“万能将军” 6.要宽容好心犯错的员工 7.员工要热爱工作 8.员工应从小事开始关心他人 9.对基层员工注重专长培养 10.提倡“干一行爱一行”11.由“抬石头”变成“修教堂” 12.员工要长期坚持自我批判 13.不要有“打工仔”心态 14.加强自我培训，超越自我 15.给敬业的员工更多的机会 16.茶壶里倒不出的饺子等于没饺子。大家看后有什么感想呢？是不是励志很接地气，苦口婆心的赶脚呢？

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